Play Video about 4分鐘學會課程目標設定ABCD模型-YT影片封面-毛鈺禎Joyce九思國際顧問
提供 高 度專業，培訓課程
延 續訓練效益，即學即用
以 職 能概念，進行課程設計
Joyce 914
把知識簡單化 將培訓遊戲化 讓學習潛移默化
課程設計深入淺出，以有架構性貫穿課程，讓學員快速融入鞏固學習，運用互動式引導讓學員從互動活動及個案中快速學習，授課以輕鬆互動，理論與實務兼具，在課程中能讓學員產出與工作接軌的行動方案。
親和力高，具有豐富講師培育經驗，教學效果深為業界肯定。
已解鎖成就
送案得獎
TTQS人才發展品質管理(1銅2銀2金)
人才奧斯卡金像獎
政府補助
企業人力資源提升計畫、青年旗艦計畫、iCap職能導向課程送案4門課程通過認證
認證
獲得勞動部職能分析五級認證專家及 iCAP課程規劃與評量四級認證專家、美國atd培訓大師認證
實戰
遠傳電信、全虹通信、精實整合行銷、鼎鼎行銷、高雄市勞工局、1111人力銀行、漢來飯店、慶良電子、久元電子、君鴻國際酒店、逢甲大學、程曦科技、勞動部、水巷茶弄、黛莉貝爾 、芮可管理顧問、高雄工業會、大成長城、阿毅輪胎、好市多、克林台包、中信人力、藝群皮膚科、中正伊美、友愛街旅館、台南大學、美芝城、中華人資協會、嘉誠化學、喜之妍國際、十鼓仁糖文創、聯瑞食品、高雄醫學大學、中山大學、台灣藝術大學、晴天坊、上欣營造、全國中小企業總會、力誠國際、誠興化工、高雄大學、永青營造、皆豪實業、見欣化工、東方設計大學、就業情
選用育留這樣做 職能專家毛鈺禎分享人才佈局三步驟
每到年底，身為企業主或主管的你，面對績效考核是不是也曾遲疑呢？評價員工時，有沒有一套方法能合理兼顧員工在各個面向上的表現呢？
從職能角度切入，深入解析企業應該如何選用育留，按部就班做好人才佈局
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